一、对自己的工作不满意。有些人有自己的兴趣和爱好，参加工作以后，发现在这个工作岗位上是无法发挥自己的兴趣和爱好，于是就想跳槽，找自己喜欢的工作。还有一些人对自己的工作性质不满意，觉得低级，不够品位，也想另换工作，另谋高就。这个辞职理由看上去很充分，也很常见，但在辞职时却不能对领导说出来，否则就会显得是公司或领导不对，对自己不够好。
二、对自己从事的行业前景不看好。现代社会飞速发展，行业变化很大，有些行业现在看起来还可以，也许过不了几天，就会日落西山，气息奄奄了。有些人跳槽就是看到自己所从事的行业在未来的发展中，没有前途，比如，图书行业在十年前还可以，这几年就不行了。在行业还没有显示出不景气的时候，就提前及时地辞职，另寻出路，这是明智之举，但也不能直接说出来，否则太伤人。
三、自己的特长得不到发挥，职业没有发展前途。有些人盲目应聘找了个工作，结果发现不能发挥自己的特长，这样就等于自己在这个公司里不会有发展的前途，除非改行另学新的专业。比如，有一位搞中文的研究生，应聘到一家公司做营销，学非所用，他很苦恼，最终只能选择离开这个公司。
四、待遇太低，无法养活家庭。因为单位工资太低而辞职的人也很常见。现代社会，家庭消费乃至个人消费都是很大的，如果基本的消费得不到满足，那辞职往往就会成为一种必然，但是如果以待遇太低向公司辞职，一般来说，也是不能直接说出口的。
五、领导看不上自己，觉得没有出路。人都有上进心，在一个单位里，如果领导对自己不感兴趣，那么也就等于没有了上进的机会。作为年轻人和领导处理不好关系，或者领导不赏识自己，这就会造成离开另谋出路的结果。人常说，人挪活，树挪死。挪个地方，或者就会遇到一个好领导赏识自己，一般人都会这样想。
六、人际关系不好，感到压抑。人际关系也是非常重要的，有些公司的小环境、人际关系很复杂，正是所谓的“池浅王八多”。面对这种环境，你还是早早离开为妙。因为，身处一个是非圈子，时间长了，你也就会无形中受到影响。
七、外界的诱惑太大，无法抵挡。现在流行这么一句歌词：外面的世界很精彩。所以，很多年轻人都不安心本单位的工作，都想出去闯荡世界，特别是一些年轻人，更是无法忍受三点一线的平庸日子，想要到外面的世界闯一闯。
八、不知道自己适合什么，抱着到外试试看的态度辞职。这种人是想要生活来适应他，而不是他去适应生活，这就违反了客观生活的规律。每个人只能适应社会的需要，不能由着自己的性子去从事工作。
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