中国工会以来，佛山市总工会坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕经济社会发展大局，勇于担当作为，坚持守正创新，全面持续深化改革，凝心聚力推动产业工人队伍建设改革，强化维权维稳，夯实基层基础，竭诚服务职工群众，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，各项工作均取得明显成效，为佛山市各项事业高质量发展贡献了职工力量、工会力量。
作为全省制造业的中流砥柱，佛山拥有2个万亿级产业集群和8个千亿级产业集群，“佛山制造”享誉海内外的背后，是320多万产业工人为佛山制造业发展提供了有力支撑。
产业工人是佛山经济社会发展的生力军，提升产业工人职业文化素养，保障其享有均等化的基本公共文化服务，促进产城人文融合发展，是佛山工会工作的重要内容。自去年以来，佛山市总工会加大投入，大力支持有条件的区、镇街建设工人文化宫，将工会阵地建到企业附近、建到园区当中、建到最需要工会文化服务的基层中去。截至2023年10月，佛山各级工会在建和筹建的工人文化宫有12家，已建成并投入使用的5家，加上原有的2家市工人文化宫，计划到2025年，全市将有19家工人文化宫为广大产业工人提供各类公共文化服务。
技能人才是佛山高质量发展和制造业当家的“脊梁”。自2017年《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施以来，产业工人队伍建设改革工作逐步进入深水区和攻坚期，佛山的产改工作格局也在不断健全完善，佛山市总工会每年投入近千万元，组织广大产业工人开展发明创新、技能竞赛、技能补贴、学历补助、评先争优、师傅带徒、产教融合等各类活动，产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进。目前，佛山全市拥有技能人才125万人，其中高技能人才38万人。
在2023年第二季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议上，佛山市总工会发布了题为《适应佛山经济社会高质量发展的新时期产业工人队伍建设研究》的“产改”工作调研报告。报告指出，在推进产业工人队伍建设改革过程中，佛山企业呈现了以高质量党建为引领、以树立劳模榜样和培养工匠人才为标杆、以劳动技能竞赛和健全激励机制为抓手等六种效果突出、值得推广的产业工人队伍建设改革模式。
作为首批佛山市“产改”试点单位，位于高明区的高富中石油燃料沥青有限责任公司是以劳动技能竞赛和健全激励机制为抓手推进“产改”工作的典型代表。“本科毕业进入公司后，我从司炉岗位一直做到了运行工程师。”该公司职工黄靖坚表示，最初因专业对口入行，而薪酬待遇和晋升渠道则让他选择留了下来。在“看得见”的职业发展通道吸引下，黄靖坚通过自我提升、技能晋级成为了高级工，目前已在高明区买房安家，收获了满满的幸福，实现了人生的“小目标”。
在快递小哥驿站喝茶吃月饼、把小孩送到工会夏令营……在佛山，快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者正感受着来自“娘家人”的特别关爱。
随着新技术新业态新模式的蓬勃发展，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等以互联网平台为媒介的新就业形态劳动者大量涌现，成为推动经济社会发展、满足人民对美好生活向往的重要力量。解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、民主参与和精神文化需求等方面的困难和问题，是工会激发基层活力、夯实基层基础的重点方向。
近年来，佛山市总工会把组织新就业形态劳动者建会入会作为深化工会改革的重要任务，通过整合资源，凝聚部门、行业协会、商会、平台企业等力量，大力开展百日攻坚集中建会行动、推进25人以上企业组建工会专项行动、新就业形态劳动者入会集中行动等，把广大新就业形态劳动者组织到工会中来，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。
随着佛山市新就业形态行业工会联合会、市快递行业工会联合会、全市首家楼宇工联会“万科金融中心楼宇工会联合会”等工会组织相继成立，佛山市工会工作和服务阵地快速延伸至商务楼宇等新业态领域劳动者聚集地，越来越多快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者享受到具有佛山特色的工会多元化优质服务。
除了常态化服务，佛山工会也会在节日里给予这些职工不一样的温暖。中秋节，佛山市总工会在部分驿站准备月饼，让到驿站歇息的快递小哥品尝，感受工会浓浓的祝福；暑期，全市各级工会开展了各类新就业形态职工子女夏令营，贴心“带娃”，让职工轻松一“夏”。此外，在高温天气，佛山市总工会还积极为户外劳动者“送清凉”，今年联合爱心商家在户外劳动者爱心驿站送出超万份免费雪糕，发放清凉饮料98342箱，覆盖劳动者242203人、企业955家，向新业态劳动者赠送清凉礼盒750份。
“你们太给力了！本来打算打官司的，没想到通过工会调解就解决了，真是帮我省了烦！”在佛山市南海区里水镇“和桂职工·家”法律服务站点，职工周先生不停地向工会特约律师表达谢意，感谢工会帮助其拿回父亲未结工资。
像周先生的案件一样，以柔性调解将尚未进入司法程序的劳资纠纷及时化解在基层，这是工会联合人社部门解决劳资纠纷方式的创新之举。近年来，佛山市总工会在率先全省建立“法院+工会”诉调对接工作机制的基础上，进一步将劳资纠纷调处的阵地前移，构建了“人社+工会”裁调对接工作机制，让更多劳资纠纷在仲裁立案前得到圆满解决，有效节省当事人的仲裁成本。
如果说发生劳动纠纷时，维权是后续的保障，那么普法讲座，则为企业与职工构建起前置护航。近年来，佛山市总工会以“维权、帮扶、服务”一体化建设为目标，以构建和谐劳动关系为中心，以维护职工合法权益为导向，以完善维权长效机制为抓手，稳步推进工会法律服务工作。
“我们常年聘请工会特约律师，定期走进企业开展法律知识讲座，为职工提供优质、高效的法律咨询，协助企业工会依法开展工作，预防排查企业劳资纠纷的发生。”佛山市总工会有关负责人表示，通过提供法律讲座进企业、进基层等服务，工会为职工与企业撑起合法权益“保护伞”，搭起维权“保障桥”。
截至目前，佛山市总工会在全市已建设劳动争议联合调解中心27家、劳动争议诉调对接工作室6家。2023年上半年共接调解案件5138宗，成功调解2226宗，为职工挽回经济损失约7409.6万元。
全国五一劳动奖章获得者、中国电信股份有限公司佛山分公司IT及业务支持中心IT需求和应用管理高级工
当选中国工会十八大代表，能够代表佛山一线产业工人建言献策，我深感荣幸和自豪！作为一名基层IT工作者，过去五年，我紧跟科技潮流，践行中国电信云改数转战略，通过系统研发等数字化手段，为公司节省超千万元。未来，我将积极发挥劳模示范引领作用，探索基层数字化人才培养方案，输出公司的数字化能力，服务佛山“制造业当家”，助力千万本地中小企业数字化转型。
广东省五一劳动奖章获得者、天融信科技集团佛山天融信网络安全技术有限公司大数据事业部负责人
作为一名中国工会十八大代表，我深感使命光荣、责任重大！我将履职尽责，实干担当，努力学习并积极宣传贯彻会议精神。在今后的工作中，我也将积极传承和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力提升专业技能，在行业内传递正能量，为政企数字化转型事业做出自己更大的贡献。
有幸当选中国工会十八大代表，既是荣誉，也是责任。我将认真学习领会会议精神，履行工会代表职责，及时传达学习宣传大会精神，把会议部署落到实处。工会是党和政府联系职工群众的桥梁纽带，我们将坚定信念跟党走，勇挑重担建新功，立足岗位强本领，团结动员广大职工，为奋力谱写中国式现代化新篇章贡献智慧和力量。
