病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。 答:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、...
数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;北京月最低工资标准为2420元。此外,湖北、江西、宁夏等地月最低工资标准均...
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 职工因工作遭受...
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照...
职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄4年且<6年者,病假日工资...
在我国,员工在病假期间,用人单位也是需要支付其工资的。那么,根据我国法律的规定,职工的病假工资究竟应该怎么付呢?下文资深劳动纠纷律师将为您详细说明。 1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本...
病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳...
病假工资的计算基数具体是怎么确定的?病假工资的具体支付规定是什么?疾病休假工资或疾病救济费最低标准是多少?对于这些问题,你都知道答案吗?赶紧跟着小编一起来了解一下吧。 病假工资的计算基数为劳动者所...